北京钇博教育：2021年人力资源管理师报考政策！

　　emc易倍人力资源管理师指获得职业技能证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

　　人力资源管理师共设四个等级，分别为：中级（职业技能四级）、高级人力资源管理师（职业技能）、技师（职业技能二级）、高级技师（职业技能一级）。

　　在人力资源管理师报考条件中，一个等级的考试会有多条报考条件，只要满足其中一条即可报考人力资源管理师考试。

　　人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。

　　人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；

　　绩效经理8000元至1.5万元，人事专员为3000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

　　河北省人力资源和保障厅人才补贴政策，明确规定专业技术人员职业资格证书分四个等级及以上，所属范围内的城乡劳动力均可领取国家补贴。

　　根据最新政策，四级/中级工，加20分；/高级工，加30分；二级/技师，加40分；一级/高级技师，加50分。(因城市不同，所加分数略有不同，具体请以当地公布政策为准）