欲为人师 台上比试 ————第三届湖南省烟草专卖局emc易倍·（公司）培训师教学

　　emc易倍初始时，神情凝重、闭目沉思；而后，目光坚毅，滴滴答答的声音便开始在键盘上响起；再后，长舒一口气，扶一扶有点滑落的眼镜，一直紧皱的眉头在此刻也舒缓了起来......

　　为进一步推进全省系统培训师队伍建设，不断提高培训师教学业务水平和人才培养质量，9月19日至23日，第三届湖南省烟草专卖局（公司）培训师教学技能竞赛在省烟草职工培训中心举办，来自全省系统15家直属单位的107名选手齐聚伟人故里，展示技艺、追逐梦想。

　　考务会议后不到10分钟，忙碌的身影就开始穿梭在教学楼的楼层之间。在不绝于耳的“快点”“对齐”“完成”声中，原本被分散的现场教学考场被快速整合到同一楼层，整齐、规范、清洁，仿佛早就摆放好了。

　　没有手忙脚乱的慌张，一切都井然有序，源于充分的准备。“考务会议后，为了给选手提供最佳的竞技环境，我们决定将之前的考场布置进行整合，考场和候考室各占一层，不仅能够有效节约人力，而且候考的衔接也更加顺畅。”职业技能鉴定站负责人介绍。

　　这只是本届竞赛准备充分、规范有序的一个缩影。为保证竞赛顺利进行，本届竞赛组委会成立了竞赛赛务组、宣传组、接待组、技术支持组等4个工作组，明确职责，各司其职。

　　为确保竞赛质量和水平，竞赛组委会积极借鉴吸收行业兄弟单位经验，组织专家对竞赛方案进行了多次论证，将竞赛分为烟叶生产、卷烟营销、专卖管理、烟草物流4个专业组，聚焦培训师的课程开发与培训教学两大核心能力，设计理论考试、课程设计、现场教学3个模块，全面考察选手的理论素养、实战技能、创新思维及应变能力。

　　同时，竞赛严格参照省级二类竞赛标准执行，命题专家裁判全部由行业省外专家、省局（公司）机关处室专家组成，既着力避免了“人情分”“熟人分”现象，又兼顾了教学和实践的平衡。专家从9月18日开始全程封闭命题，直至9月22日返回现场教学考场担任考官，才能重获“自由”。整个竞赛期间，专家们禁止携带任何通讯工具，严禁擅自与外界进行任何形式的联系，做到了专家与领队、选手“零接触”。

　　不仅如此，此次竞赛全体专家裁判、督导以及工作人员均签订了保密协议，参赛选手候考、比赛过程中实行专人监督，竞赛全程进行直播监督和拍照存档。竞赛期间所有资料在相应负责人复核、签字、确认后存档，确保其有效性和可追溯性，体现了竞赛管理的规范化、高效化、科学化。

　　培训师队伍，是开发人力资源的关键环境、提升人力资本的重要手段、促进人才全面发展的源泉动力和打造企业核心竞争力的有效途径，对企业而言至关重要。一次高水平的竞赛，离不开周密的安排、有力的保障、周到的服务。

　　为了备战此次竞赛，各直属单位更是提前开展内部竞赛，择优选出107名选手参赛，参赛选手经过层层选拔，反复打磨，只为做出精品，呈现最好的状态。特别是各烟叶产业单位克服烟叶收购时间紧、任务重、人手紧缺的困难，挑选业务骨干备战此次竞赛，有效处理了工作与竞赛的矛盾。

　　不仅如此，部分单位的分管领导在竞赛期间更是亲临现场看望选手，组织从后勤、服务、心理疏导等方面做好保障，充分体现了对培训师人才的尊重与认可。

　　烟叶生产组选手何甜甜回忆起备战经历，依旧历历在目：“这次竞赛不仅是个人之间的角逐，更是团队的比拼。小伙伴们会不断地对课程设计进行完善，不断地推翻、重做，有的甚至奋战到了凌晨两点。”

　　为选拔一支技能高超、专业过硬的团队参赛，长沙市局组织初赛，选拔出8名优秀选手组成参赛队，集中进行一个月的封闭培训，最终取得了本届竞赛团队一等奖的佳绩。

　　一向重视以竞赛培养人才的衡阳市局，由局领导带队把关，开展针对性培训。同时，还邀请行业大咖、能人工作室和创新平台的牵头人与各位选手们一起学习交流、打磨课件。精心的策划、周密的部署、有序的督导协调同向发力，形成了踏上征程再创佳绩的强大合力。

　　9月21日晚，走在培训中心的校园内，随处可见三两成群的选手。在经历了一天的课程设计与理论考试之后，他们聚在一起，开展头脑风暴，启迪思维，针对第二天的现场教学开展模拟演练，个个“摩拳擦掌”......

　　对选手而言，此次竞赛既是舞台，更是平台，如何在紧凑的赛程中充分彰显自身的理底和专业素质，“现场教学”至关重要。不仅如此，此次现场教学更是提前告知选手将探索运用新媒体技术，分组进行全程现场直播。这就意味着，选手的表现不仅仅局限于考场，更是能够传播到全省系统，成为他人学习的参考，压力与考验可想而知！

　　考试当日，参赛选手们衣着端庄，精神抖擞，手持麦克风在三尺讲台神采奕奕、侃侃而谈，展现着追求卓越的精神风貌和勇争一流的师者风采，收获了专家评审的一致肯定。

　　看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。完美表现的背后，离不开无数次挑灯夜战的如切如磋、如琢如磨。赛后，卷烟营销组罗文超表示：“我觉得自己虽然是一个营销战线的老兵，但在这次备赛、比赛的过程中，自己对于内训的认识、对于营销工作的理解又有了一些新的提升，这对于我以后的营销工作和以后进行的培训和内训工作，相信是非常有帮助的。”

　　对于竞赛的选题，长沙市局的陈乐认为，竞赛的精髓在于通过对生产生活实践进行观察与思考，总结与提升，形成一种可复制可推广的经验做法，来促进实践提升。此次他的选题也是基于物流设备维修过程中存在的问题，从标准化、流程化的视角开发课程，以期对今后的工作起到更好的指导。

　　精兵实战竞技能，以赛促训长才干。教育培训是造就高素质队伍的先导性、基础性、战略性工程。下阶段，湖南烟草将继续紧紧聚焦高素质、专业化的方向，努力造就一支过硬、素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的师资队伍，为推动行业高质量发展和现代化建设提供坚强的思想保证和能力支撑。