热衷“斜杠”的跨界人：职场白领身兼数职 北晚新视觉EMC易倍·

　　EMCSPORTS做不止一份工作、拥有多重身份、取得多份收入，这样的生活方式如今有了一个时髦的称呼——“斜杠青年”。

　　“斜杠”是电脑键盘中的“/”，“斜杠青年”指的是一群不再满足“单一职业”而选择拥有多重职业和身份的人群。你会发现身边卖保险的朋友，偶尔还会去给别人做心理咨询；当媒体公关的前同事，居然还在电台客串嘉宾主持…… 过去，这种生活方式的人很容易被贴上“不务正业”“瞎折腾”的标签，但如今，随着观念的更新，越来越多的“80后”“90后”不再一辈子坚守一份工作，而是在不同的身份中穿梭、跨界。

　　小源微信朋友圈的发送位置总是在变，上上周去了深圳，上周在上海，这周虽没出北京，也是在四九城里到处跑；不是去见了个客户，就是在给别人上课。企业培训师、职业生涯心理测评师、寿险顾问，这是小源的3个不同的身份。

　　和绝大多数人一样，大学毕业之后，小源按步就班地找了一份稳定的工作，但是不论干多干少都挣得差不多的“无责任底薪”状态让她心有不甘：“我明明有能力多劳多得，为什么要如此浪费生命？”于是3年前，小源辞去了稳定的工作，把人事关系挂靠在一家公司之后，就这样“赤裸裸地”把自己 “扔”进了社会，成了一名自由职业者。

　　一开始，小源主要的工作是为企业做危机管理、新媒体和自媒体培训等。多年媒体从业经历，让她在帮助企业应对突发事件和危机方面经验丰富。“我在给企业做培训的时候，发现职场心理测评和规划是个有前景的领域，干脆就去考了个心理咨询师。”2016年，小源拿下心理咨询师认证，“斜杠”状态正式开始，“这两份工作让我触摸到人心深处对未来不确定因素的焦虑与恐慌，甚至让我开始反思自己的境遇，以及对抗风险的能力。怎么化解呢？”凭着此前多年财经媒体人的经验，小源又在去年9月考取了保险代理资格，启动了她的第3份职业。

　　一个人身兼三职，小源的时间如何安排？作为寿险顾问，她每周有4天上午在公司出勤，其他时间归自己掌握。作为企业培训师，她每月给自己安排一到两场培训，签顾问合同，领月薪；而职业生涯心理测评的项目则是一个新的角度，工作的时间和形式非常自由。“3份工作的时间配比可以灵活安排，每个月提前做好预期，分析侧重点，把每份工作都高质量完成。”小源说，例如3月和4月出差很多，她就会把在北京的工作往前提或者往后推；5月预计有新伙伴加入团队，就会把大量时间安排在培训和陪伴上。

　　那客户会不会有意见？小源说，其实社会已经对“斜杠”很接受和包容了，“我微信上会把三份工作的联系人分组，但其实并没有什么冲突。很多朋友对我的多重职业身份表示支持认可，只是有些原则需要遵守。”小源举例说，心理测评的工作中，原则上要求测评师与来访者不能是“双重关系”，“我不能帮自己的客户或者朋友完成测评或者咨询，如果有需要我会帮忙转到其他机构或工作室。”此外，小源也会尽量尊重合作公司的意见，“如果培训客户希望我的身份比较单纯，例如一个前媒体人的身份会有利于培训质量，那当然也没问题，我从自己的头衔里挑个最合适的就行了。”

　　能做到同时统筹协调三份工作，小源认为最关键的是要做好时间规划，“我会尽量把行程往相近的时间和地点靠拢。”另外，这3份职业都需要不断学习，比如危机培训，3年前还是以报纸为例，1年前她就要改讲新媒体和自媒体，今年又要涉猎短视频了，这些都需要不断充电学习。同时，她还要留出时间给家人，37岁的小源有个4岁的女儿，她要保证有充裕的时间陪伴家人和孩子。

　　“也许我就这么‘斜杠’到老了。”小源现在很享受自己的状态，“我这个年龄已经不是拼体力的时候了，朝九晚五的单一工作也没办法带来足够的安全感和丰富收入。我觉得自己现在选的职业都是比较有前景的，而且随时有能力和勇气投入新的领域。”现在惟一让她觉得需要克服的小困难，就是忙起来的时候要牺牲点儿睡眠时间。

　　小频在接受采访时特意提出化名，因为担心“斜杠”身份会对她的主要工作有影响，“毕竟我的‘斜杠’身份和本职工作不太相关，可能会给老板不务正业的表现。”小频的本职工作是一家健康领域创业公司的品牌公关，每周一到周五，身穿职业装、画着淡妆的她要出现在公司里，和研发部门对接产品研发进度，和媒体碰一碰宣传方案，或者出差洽谈对外合作业务……“创业公司本来人就不多，一个人当好几个人使，而且我们的产品还在打磨阶段，比较忙。”

　　尽管本职工作如此忙碌，周六或周日的某个晚上，小频还会换上休闲装，出现在广播电台的直播间里，戴上耳机，对着话筒，摇身一变成了一台健康访谈节目的嘉宾主持。“其实我在来创业公司工作之前，曾经做过几年播音，在健康和医疗领域也比较熟悉，对于这档节目来说，驾轻就熟。”

　　如果说坐在直播间里主持是“静”，那么小频还有“动”的一面，那就是健身教练。小频生完孩子之后就开始健身减肥，别人减去了身上的肥肉，小频不但减了重，还考取了桨板瑜伽和空中瑜伽教练的执照。虽然刚拿下执照不久，小频还不能独立教学，但如果有空她也会去当助教，偶尔代一下课。除了健身，她还经常参加越野赛、马拉松比赛等。

　　现在，小频周一到周五在公司当白领，周六上午在健身房当助教，周六或周日的一个晚上在电台直播间当主持，剩下的则是陪孩子和家人。“其实不累”，小频说，她的三个“斜杠”都是相互联系的，电台采访的都是健康领域的嘉宾，也许就是本职工作所在公司的潜在客户；考取了健身教练执照之后，在健身房健身是不花钱的，买健身用品还有折扣，既锻炼了身体又省了钱。

　　对于小频来说，月收入的九成来自本职工作，还有一成是电台主持所得，“主要不是为了赚钱，一方面是为了打通资源，还有就是这是我想要的生活方式。”当然，小频也有忙不过来的时候，但她还是会兼顾主要本职工作，“今年公司的事情比较多，我就还没上过桨板呢。”不过小频不会放弃健身，因为这是她喜欢做的事情。

　　北京茶壶心理工作室创始人、职业规划师尹建民在工作中发现，“斜杠”是当前青年人当中较为流行的一种职业选择，大多集中在30至45岁的青年，以培训师、心理咨询师等知识型人才居多。尹建民认为，正是社会越来越多元化，互联网技术的广泛运用，让“斜杠”成为了可能。

　　尹建民说，从心理学角度看，当前职业无法让一些从业者满足更高层次需求的时候，他们就会选择能收获尊重或实现自我价值的职业；从职业发展的角度看，如果对当前职业没有了兴趣或者职业无法产生创造性时，从业者就会再去寻找新的职业热情，从而发展成为“斜杠”。

　　尹建民认为，多重职业身份可以不断激发一个人的创造性、学习性，使他更加不容易安于现状；多重职业身份可以扩大个人的社交圈与个人的影响力，最终可以最大程度地实现自我价值，提升个人的满足感。而一个真正的“斜杠青年”，不是为了“看上去更光鲜亮丽”，而是切切实实地把自己的智慧、知识、能力、经验转换成实际收益，实现更大价值。

　　“不过，人的精力都是有限的，有的人一生能干好一个工作已经很不容易了。”业内专家也提醒，在现实的就业环境中，多数企业和公司对兼职依然有着明确的“禁令”。希望“斜杠青年”们通过各种职业尝试，能找到自己最有天赋、最能够体现自我价值的职业，然后把主要精力投入到这上面，而不是仅仅为了“斜杠”而斜杠。

　　人力资源和社会保障部近日发布的《2020年第二季度全国招聘求职100个短缺职业排行》显示，营销员、快递员、餐厅服务员成为过去一段时间全国最为短缺的职业。 与第一季度短缺职业排行相比，本期进入“排行”的100个职业结构保持总体平稳，生产制造及

　　记者从今天上午举行的人社部2020年二季度新闻发布会上获悉，国家级招聘求职服务平台“就业在线上线。该平台将邀请各地公共职介和市场职介机构以旗舰店的方式在“就业在线”平台开展职业介绍服务。 资料图，新华社供图 人社部信息中心主

　　记者从人社部获悉，这个端午节，失业农民工吴桂春在广东东莞图书馆的留言让人感动，而人社部门积极提供就业服务，帮助吴桂春就业，也受到“点赞”。今年，突如其来的新冠肺炎疫情，打破了部分劳动者的生活常态，增添了他们对失业的恐慌和对求职的担忧。在此，

　　疫情中部分企业停业或者暂停了招聘计划，使得部分人在希望复工时遇到了求职难。2月24日，美团逆势启动“春归计划”，推出六大举措助复工稳就业，决定以长期就业和灵活就业相结合方式向全国提供逾20万个工作岗位。 事实上，自疫情态势严峻以来，美团一直

　　往年务工人员扎堆儿的马驹桥人力市场，今年情况有点儿不一样：为了降低病毒传播风险，通州区人力社保局联合属地政府，对马驹桥镇域内人力资源市场进行持续排查，避免人员聚集。同时，这里的职介机构也把招聘工作搬上手机，引导务工人员扫码求职。 资料图，新

　　58同城招聘研究院7日发布的《2019四季度人才流动报告》显示，今年四季度，深圳、北京和上海位居求职热门城市前三甲位置，成都排名第四。 由于一线城市总部经济发达、经济外向度高，企业对人才的需求源源不断，北上深企业招聘活跃度高。 值得一提的是

　　秋招结束，未拿到就职资格的大四毕业生们急于拿出一份亮眼的简历去求职。据报道，不少大学生为此花钱找人制作简历。除了知名招聘平台，一些电商平台上也有简历业务，价格从5元到几百元不等。 新华社记者王松摄 资料图 （图文无关） 殊不知，简历包装

　　泄露机密、虚假简历、私单私活、偷盗财物……在一家主打职场信用查询的网络平台上，由HR（人事专员）上传的员工不良行为信息被贴上标签。支付一定费用后，相应内容将会完整显示。 插图 宋溪 如今，越来越多机构涉足职场征信，但对个人信用信息的管理仍欠

　　员工去下家面试，上家对下家说：“嗯，别给太高。”“能力中等，很会偷懒。”这段发生在长沙广告行业一微信群的对话，激起了一场暗战。 老板们说，“惧怕者，心虚而已！” 员工们则说，“我们都是婷婷。” 最近，婷婷（化名）闲时刷朋友圈，无意中看到了前

　　随着各大高校毕业典礼结束，高校毕业生们开启了职业生涯。他们进入工作岗位后，一般都要经历一个试用期，有的企业会给新人安排一个实习期，试用和实习有何区别？职场新人在这个期间又该如何维护自己的劳动权益呢？ 需要提醒的是，按照《劳动合同法》的规定，