企业培训师已成新型职业新宠赋能企业持续发展的钻石职业

　　emc易倍中国官方网站二十一世纪的商业社会，什么最贵呢？那自然是”人才“最贵！随着我国企业培训市场需求日益旺盛，企业培训师从业人员亦随之不断增多，更重要的是被越来越多的人所尊敬，企业培训师已经成为二十一世纪的 “钻石职业”，将会吸引更多优秀人才从事企业培训师这个神圣而新型的职业。

　　“这几年，企业培训师变得炙手可热，其主要原因就是我国企业培训需求旺盛，传统企业内部培训已经不太适应企业发展之需，必须借助外部培训的力量，满足企业发展的需求。另外，现代企业的人力资源管理，业已从人才招聘转向人才培训，企业培训成为企业打造核心竞争力的主要途径。可是说，因为企业刚需旺盛，所以企业培训师已成新型职业新宠。“企业培训研究者、浙江省企业培训师协会副会长兼宁波分会创始会长兰马接受记者采访，如此分析企业培训师日渐受宠，以及备受市场推崇的原因。

　　事实上，培训，作为企业吸引和留住人才的重要筹码，正被越来越多的企业所采用。据记者在江浙沪粤等省市调查，近三年来，越来越多的企业重视内部员工的培养，除了邀请专业培训机构的职业培训师到企业讲课外，还积极培养和招聘属于自己企业的培训师，针对员工进行各项培训，有的企业甚至还把高管培训、员工培训纳入企业战略规划，设立企业大学，作为企业最重要的核心竞争力，予以严格实施，掀起了一股企业培训热潮。

　　据悉，企业培训师，在许多西方国家并不陌生，并已形成较为成熟的培训体制。但在我国，企业培训师这个职业或职位也只是刚刚起步，可谓是名符其实的“新型职业“，所以在企业需求上，企业培训师存在较大的缺口，供求关系尚待平衡。但是，可以预计，在2-3年内，中国企业在培训上的需求将会以15%的速度递增，急需成千上万”既有理论基础，又有实战经验“的高素质企业培训师迈向企业讲堂，赋能企业发展之需。

　　一般来说，优秀的企业培训师应具备如下几个基本条件：管理、经济等相关专业较高的学历；对主讲的课程有丰富的相关工作背景，特别是著名大公司的任职资历；具有专业的培训或授课经验，拥有良好的沟通、表达能力；在课程中能充实新的理论与案例；具备调动气氛的能力，并能设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等培训性促动技能。可以说，企业培训师对个人综合素养和资历皆要求极高，必须具备理论、实践、和培训技能等融为一体的高超素质，以及具备学习能力，创新、应变能力，领导能力、演讲沟通能力，是非一般人才可以胜任的。

　　一些想从事企业培训师的梦想者，三年磨一剑，才敢走向企业培训讲堂，成为一名真正的企业培训师。拥有高级企业培训师、高级心理咨询师的国家级别职业技能证书的邬曜均老师，便是作为一名企业培训师最为典范的“成长之路”。

　　“因为年轻时喜欢演讲，喜欢舞台，便喜欢上了企业培训，立志成为企业培训师，成为一名受人尊敬的卓越企业培训师。”现在已是高级企业培训师、并担任浙培协宁波分会副会长的邬曜均老师对记者讲述她的关于“企业培训师”的亲身经历。她说：“为了成为企业培训师，可以说，我用尽了十年的不断学习、历练，像海绵一样不断吸收各种有用的知识，也像出道前的影视明星一样不断磨练讲堂艺术，甚至做梦也在磨课，所作的一切，就是为了成就企业发展，也成就我的职业梦想。有付出就有回报，由我独立开发的系列企业培训课程颇受企业欢迎，每时每刻也能感受到这份职业给予我莫大的幸福满足。”

　　据记者了解，高级企业培训师、高级心理咨询师、浙培协宁波分会副会长邬曜均老师的核心主讲课程有：《职场沟通，做一个被人喜爱的职场人》《企业沟通，让您的企业被赢得心服口服》，以及《演讲，你的影响力超过千万财富》。邬曜均老师以生命的神圣对待每一场培训，被越来越多的企业所邀请，也被越来越多的学员所喜爱。

　　（高级企业培训师、高级心理咨询师、浙培协宁波分会副会长邬曜均核心主讲课程《职场沟通》，其课程内容PPT截图。）

　　事实上，随着我国经济的飞速发展、改革开发的不断深化，企业也出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质低下，表现尤为突出，也就是说劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质，提高企业竞争力，成为当务之急，而开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施，也是最佳途径。

　　企业培训研究者、浙江省企业培训师协会副会长兼宁波分会创始会长兰马对记者说道：“在我国企业培训领域，企业培训师既是教师，也是教辅人员，还是咨询师、心理辅导师，可谓身兼数职。现在不管是企业，还是专业培训机构，对企业培训师的需求越来越迫切，尤其是既懂企业培训体系设计，又懂授课，且理论联系实践，融咨询与培训为一体的企业培训师，更是备受培训市场推崇。像浙培协宁波分会副会长邬曜均高级企业培训师就是一个学习的榜样，把培训的使命、讲课的热情、专业的知识、高超的技巧、精湛的学术、丰富的实践，融入到每一场的培训中，让培训长出灵魂的翅膀，使学员学有所用，成为人才，更使企业软实力与竞争力倍增，真正赋能企业持续发展与强大，这就是作一名企业培训师的价值所在，也是这份职业的无限荣光。”