【地评线】EMC易倍体育官方网站·三个“注重” 提升基层公务员教育培训质效

　　EMCSPORTS基层是联系服务群众的“最后一公里”，基层公务员的综合素质、能力水平的高低，关系到党和国家各项方针政策能否落地落实。提升基层公务员能力素质是一项系统工程，要在遵循基层实际情况和干部成长规律的基础上，聚焦基层公务员教育培训的痛点难点，精准施策，着力提升教育培训质效，让基层公务员的素养、专业能力、实践本领跟得上时代发展的步伐。

　　基层是联系服务群众的“最后一公里”，基层公务员的综合素质、能力水平的高低，关系到党和国家各项方针政策能否落地落实。提升基层公务员能力素质是一项系统工程，要在遵循基层实际情况和干部成长规律的基础上，聚焦基层公务员教育培训的痛点难点，精准施策，着力提升教育培训质效，让基层公务员的素养、专业能力、实践本领跟得上时代发展的步伐。

　　注重统筹调训，提升培训科学性。基层公务员培训存在“重工轻学”现象，由于基层工作头绪多、任务重、压力大，一些业务骨干难以抽出时间参加培训，有的单位把非重要岗位干部送出去重复培训。对此，要完善调训机制，紧扣培训主题确定培训对象，严把学员审核关，明确到岗位、明确到人头，坚决防止出现培训“专业户”。加强培训计划统筹，对同类专题培训该打通的打通、该合并的合并，避免“赋能”变“负担”。完善培训电子档案，实现培训信息科学化，准确掌握基层公务员参训情况，有效解决多头培训、重复培训等问题。

　　注重精准施训，提升培训针对性。近些年，随着城镇化加快推进和农村改革不断深入，环境保护、食品安全、民生保障等相关职能陆续下放到基层，对应的专业培训没有完全跟上，按需施教、因材施教不到位。对此，要坚持“干什么学什么、缺什么训什么”，加强需求调研，强化培训“供给侧”改革，围绕推进基层治理体系和治理能力现代化，结合基层公务员履职特点，“量身定制”课程体系，举办乡村振兴、生态环保、安全生产、村镇建设等专门业务培训，精准施教、精准施训，防止出现“谁来了都是这盘菜”的现象。

　　注重实战实训，提升培训实效性。部分基层公务员培训班次以说教式、快餐式授课为主，实地教学、现场观摩、典型示范、案例分析等体验式、感悟式培训形式还没推广开来。对此，要创新培训方式，重点围绕依法办事、信访维稳、应急处突等主题，开展研讨式、案例式、模拟式、体验式教学，开发更多优质的基层治理教学点位。坚持“干而论道”，邀请领导干部、专家学者、基层骨干、“人民满意的公务员”、“最美公务员”等上讲台，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法，帮助基层公务员提升专业能力、锤炼专业作风、涵养专业精神。